Определение соотношения индивидуализма и коллективизма в рамках модели кросскультурного менеджмента Г. Хофстеде. Сущность дистанции власти в трудовом коллективе, соотношение мужественности и женственности. Неопределённость и нестабильность в обществе.
21.02.2015 |
Кросскультурный менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 169
