Трудовое поведение: особенности и характеристики различных видов
Определяющие факторы трудового поведения. Ценностные ориентации как устойчивое социально-обусловленное отношение к совокупности идеалов. Типология и характеристика трудового поведения. Классификация потребностей человека. Ролевые функции работника.
08.05.2009 |
Социология труда |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 89
