Основы менеджмента

Влияние структурной системы материального стимулирования труда на результат работы персонала

Принципы организации заработной платы. Содержание программы учета заслуг персонала в фирме "ВолгоТелеком". Преимущества внедрения системы материального вознаграждения персонала. Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда в организации.

08.05.2012 | Основы менеджмента | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 69