Личность в трудовой организации

Основные компоненты, характеризующие психологический портет личности - темперамента, способностей, направленности, интеллектуальности, эмоциональности. Оценка деловых качеств менеджера. Требования к современному руководителю. Основы делового этикета.

03.03.2011 | Экономика и социология труда | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 34