Управление персоналом

Собеседование как ключевой метод отбора персонала: типы собеседований и их специфика, сценарии проведения

Признаки эффективности собеседования как инструмента отбора кадров. Цели и методики проведения собеседований, их классификация. Принципы подготовки к собеседованию, стратегия и тактика проведения. Фактора и приемы успешного проведения собеседования.

31.01.2011 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 102