Управление изменениями

Эффективная стратегия как основополагающее условие конкурентоспособности организации

Характеристика основных стратегий развития организации (корпоративные, функциональные) и роль ресурсного обеспечения в их реализации. Планирование конкурентной стратегии предприятия. Модель динамического управления Хервига Фридага и Вальтера Шмидта.

30.09.2016 | Управление изменениями | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 88