Организационное поведение: сущность и основные категории
Сущность организационного поведения. Объект, предмет, цели, задачи и методы дисциплины. Категории поведения в организации. Личностный уровень поведения. Групповое поведение. Факторы, влияющие на эффективность групп. Поведение в неформальных группах.
22.09.2008 |
Организационное поведение |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 60
