Организационное поведение

Предмет, цель, задачи и методологические особенности организационного поведения как прикладной науки

Организационное поведение как комплексная прикладная наука об управлении поведением человека в организации, его предмет и методика исследования. Цели и методологические особенности данной науки. Связь организационного поведения с поведенческими науками.

03.11.2010 | Организационное поведение | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 56