Понятие культуры организации, ее носители и ценностные ориентации. Типология организационных культур (субъективная и объективная). Основные стратегии, критерии и приоритеты выбора оптимальной организационной культуры на примере государственной службы.
29.12.2011 |
Менеджмент организации |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 89
