Управление персоналом

Совершенствование мероприятий по обучению персонала (на примере организации Ernst and Young)

Процесс, методы, формы профессионального обучения. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и системы управления персоналом в компании Ernst and Young. Разработка мероприятий по совершенствованию обучения персонала. Оценка их экономической эффективност

22.10.2010 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 102