Организация и проведение тренингов, деловых игр и лекций
Разработка тренингов на развитие эмпатии и по планированию карьеры. Организация деловых игр с целью развития способностей выхода из конфликтной ситуации, умения строить желаемый конечный результат. Способы мотивации сотрудников. Основные качества лидера.
19.03.2015 |
Методы обучение персонала |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 172
