Организация трудовых отношений и системы мотивации персонала на примере ЗАО "УК "Старт"

Содержание понятия трудовых отношений, особенности их государственного регулирования в Российской Федерации. Практика ротации кадров - способ повышения мотивации персонала. Способы совершенствования трудовых отношений и кадровой политики ЗАО "УК "Старт".

Организация трудовых отношений и системы мотивации персонала на примере ЗАО "УК "Старт"

02.09.2012 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 92