Сутність визначення та оцінки компетенцій персоналу. Модель компетенції менеджера як складова ключової здібності підприємства. Оцінювання компетенційних профілів керівників в оцінці персоналу. Зацікавленість керівних кадрів у розвитку працівників.
06.04.2014 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 63
