Конфликты как столкновение противоположно направленных тенденций, обусловленное различием взглядов, позиций, целей. Классификация конфликтов. Инструменты координации по предотвращению конфликтов. Формальные и неформальные группы в любых организациях.
09.03.2011 |
Основы менеджмента |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 53
