Винагороди як складова процесу мотивації, поняття та загальна характеристика їх типів: внутрішніх і зовнішніх, особливості їх застосування для спонукання людей до ефективної діяльності. Організаційно-економічний механізм удосконалення нормування праці.
20.09.2014 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 54
