Исследование структуры мотивации и составление мотивационной схемы сотрудников. Определение коэффициента показателя эффективности в зависимости от процента выполнения плана. Расчет размера заработной платы. Аттестация специалистов по различным критериям.
16.01.2014 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 30
