Огляд існуючих методів оцінки персоналу. Комунікаційний механізм, за допомогою якого керівник і підлеглий зацікавлені в досягненні виробничих результатів і рівня винагород, що задовольняють обидві сторони. Використання методу вирішальної ситуації.
05.05.2013 |
Мотивування персоналу |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 50
