Роль человеческого фактора в менеджменте. Содержание формы и метод кадровой работы. Анализ стратегии управления персоналом на предприятии. Обоснование мероприятий по совершенствованию стабильности компании, материальных мотиваций и потребности в уважении.
29.10.2014 |
Теория менеджмента |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 124
