Сущность внутриорганизационной карьеры, методы планирования и основные стадии ее развития. Характеристика прогрессивных, трендовых и флуктуационных параметров профессионального роста. Содержание системы "двойной лестницы карьеры", механизм ее продвижения.
20.09.2010 |
Экономика и социология труда |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 50
