Разработка управленческого решения

Разработка управленческого решения по организации найма персонала на вакантную должность

Потребность предприятия в кадрах. Характеристика лица, принимающего решение. Диагностика проблемной ситуации. Методы выбора альтернатив, метод ранжирования. Подготовка реализации, исполнения и контроля решения. Оформление решения в виде приказа.

30.08.2010 | Разработка управленческого решения | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 65