Анализ организации и регулирования оплаты труда в гипермаркете "ОКЕЙ"
Принципы организации оплаты труда. Предложение по ликвидации скрытой безработицы как механизм оптимизации численности сотрудников в гипермаркете. Оптимизация средств, направляемых на оплату труда. Корректирование минимального размера тарифной ставки.
01.01.2014 |
Менеджмент труда |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 37
