Управление персоналом

Проблемы разработки и внедрения эффективной системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала

Основные теории мотивации. Проблемы формирования мотивационного механизма на предприятии. Управление трудовой мотивацией персонала на примере ООО "Некст" ("Мюнхенский дворик"). Формирование системы мотивационного менеджмента на основе прикладных методов.

26.12.2010 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 101