Стратегия управления кризисным предприятием, готовность коллектива к изменениям, типология конфликтов. Обеспечение оптимального баланса обновления и сохранения кадров. Моделирование распределения управленческих работ в структуре аппарата управления.
15.12.2010 |
Управление предприятием |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 53
