Менеджмент

Анализ эффективности вознаграждений и оценка влияния их видов на конечные результаты деятельности организации

Система комплексного анализа вознаграждения персонала: стратегический аудит, определение оптимального размера средств на премирование. Вопросы для сбора материала при анализе поощрений. Источники информации при аудите вознаграждений на предприятии.

25.02.2015 | Менеджмент | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 56