Зміст, завдання та принципи кадрового планування, методи визначення потреб у персоналі. Оперативний план роботи з персоналом. Забезпечення високого рівня кваліфікації працівників, їх активної участі в управлінні організацією; етапи кадрового планування.
15.02.2010 |
Управління персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 58
