Управління персоналом

Якісне управління персоналом як один із факторів сталого розвитку аграрного підприємства

Функції і задачі системи управління персоналом. Обґрунтування необхідності врахування соціально-економічних та освітньо-кваліфікаційних факторів підвищення продуктивності праці з метою ефективного використання персоналу на підприємствах аграрної галузі.

27.08.2017 | Управління персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: украинский | Просмотры: 124