Причины длительного отсутствия работника на рабочем месте и понятие дисциплинарной ответственности. Правовое положение работника, не присутствующего на работе длительный период времени. Пути решения для работодателя в связи с прогулами работников.
26.11.2008 |
Трудовое право |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 56
