Стиль управления — совокупность приемов, которые использует руководитель по отношению к подчиненным. Эффективность стиля определяется тем, насколько он помогает воздействовать на сотрудников с целью решения существующей в данный момент времени задачи.
06.01.2009 |
Государственное и муниципальное управление |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 76
