Стиль управления — совокупность приемов, которые использует руководитель по отношению к подчиненным. Эффективность стиля определяется тем, насколько он помогает воздействовать на сотрудников с целью решения существующей в данный момент времени задачи.

06.01.2009 | Государственное и муниципальное управление | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 77