Управление персоналом

Совершенствование системы управления персоналом на примере ЗАО "Ренейссанс констракшн"

Традиционная система управления персоналом, ее основные цели, функции и показатели эффективности. Анализ системы управления персоналом на примере ЗАО "Ренейссанс констракшн". Система мотивации персонала, разработка приемов проведения его аттестации.

17.06.2013 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 55