Планування як етап формування кадрового потенціалу
Управління персоналом як загальна концепція створення та використання трудового потенціалу. Основний, резервний та додатковий штати в структурі персоналу. Важливість наявності чіткого ритму у використанні живої праці. Планування людських ресурсів фірми.
07.02.2011 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 37
