Система управления людскими ресурсами в крупных компаниях
Психологические установки для уверенного поведения и техники, позволяющие противостоять манипулированию. Роль компенсационной стратегии в системе глобализации управления. Система оценки кандидата при найме на работу, эффективность управления персоналом.
03.11.2009 |
Менеджмент организации |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 37
