Психологический контракт как отражение важных тенденций в трудовых отношениях - переход власти от работника к работодателю: значение, особенности, соотношение с юридическим договором. Теория мотивации по Маслоу и формирование организационного поведения.
27.03.2011 |
Организационное поведение |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 33
