Управление персоналом

Методы преодоления сопротивления коллектива организационным изменениям на предприятии

Методы преодоления сопротивления инновациям в организации. Корпоративная культура, профессионализм руководства и высокая квалификация сотрудников, система стратегического планирования как условия минимального сопротивления организационным преобразованиям.

18.10.2010 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 63