Целостное представление о феномене удовлетворённости трудом в его взаимосвязях с различными социальными процессами и характеристиками. Определение понятия текучести кадров, выявление причин возникновения этого процесса и основных методов борьбы с ним.
23.10.2013 |
Организационное поведение |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 81
