Управление человеческими ресурсами

Ограничения применения аутсорсинга в государственных организациях

Аутсорсинг: его функции, преимущества, недостатки и границы применения. Эффективность и выживание как основные критерии оценки аутсорсинга. Государственные организации Российской Федерации и их специфика в контексте возможностей применения аутсорсинга.

03.09.2017 | Управление человеческими ресурсами | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 167