Определение правовых и организационных основ применения медиации. Трансформация конфликта и совместной выработки взаимовыгодного решения путём осознания и переосмысления участниками своих интересов. Медиация, как инструмент урегулирования споров.
21.05.2015 |
Конфликтология |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 38
