Совершенствование процесса "Найм на работу нового сотрудника"
Разработка процесса по найму сотрудника на необходимую должность двумя методами: прием на работу путем использования независимого агентства по найму и при помощи собственного отдела по персоналу. Порядок поиска кандидата, отбора и утверждения в должности.
22.02.2011 |
Кадровый менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 56
