Організація заробітної плати в економічних формаціях, класифікація її форм та систем. Механізм встановлення розміру заробітку в залежності від кількості, якості та результатів праці. Відрядна та почасова форми оплати праці, умови їх застосування.
04.09.2009 |
Економіка праці |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 124
