Менеджмент в социально–культурной сфере и туризме

Стили и методы управления организацией сервиса (на примере гостиницы "Юность")

Роль человеческого фактора в индустрии туризма. Содержание кадровой политики. Задачи менеджера по персоналу. Методы и стили руководства: авторитарный; демократический; попустительский. Оценка эффективности управления персоналом в гостинице "Юность".

07.11.2009 | Менеджмент в социально–культурной сфере и туризме | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 64