Стимулирование труда в торговле

Основные концептуальные подходы к стимулированию труда. Сущность заработной платы, премирования, доплат, надбавок, материальные и нематериальные стимулы. Анализ эффективности труда, применение индивидуального стимулирования и мотивации труда в торговле.

07.11.2009 | Экономика и управление на предприятии | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 66