Технологии, применение которых позволяет решать задачи кадрового обеспечения стратегии организации. Востребованность профессиональных возможностей персонала. Управление карьерой персонала. Человеческий капитал организации. Отбор при поступлении.
12.03.2014 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 35
