Управление персоналом

Оценка состояния и создание системы мотивации для повышения эффективности работы фирмы (на примере ООО "Витан")

Тенденции развития гостиничного бизнеса в России и Приморском крае. Организационно-экономическая характеристика ООО "Витан". Анализ кадрового потенциала и политики управления персоналом на предприятии. Разработка эффективной системы мотивации сотрудников.

24.02.2013 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 68