Сущность, функции и значение стимулирования труда. Характеристика основных форм стимулов к труду: принуждение, материальное или моральное поощрение, самоутверждение. Анализ применяемой в организации системы стимулирования труда, оценка ее эффективности.
24.11.2010 |
Прикладные социологические исследования труда |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 60
