Управление персоналом

Развитие системы мотивации трудовой деятельности персонала организации (ООО "Ратимир")

Анализ причин снижения интенсивности труда на предприятии. Динамика структуры кадров и заработной платы. Затраты на использование мотивации сотрудников. Внедрение системы оценки персонала и разработка программы его стимулирования на основе грейдирования.

21.01.2015 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 73