Мотивация как элемент корпоративной культуры, ее понятие, задачи, методы и влияние на поведение человека. Сущность, структура, содержание, обоснование важности и необходимости корпоративной культуры, теоретические основы ее формирования и корректировки.
30.01.2010 |
Корпоративное управление |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 26
