Управление персоналом в условиях кризисной ситуации
Антикризисные характеристики управления персоналом. Моральное стимулирование качества труда персонала. Оптимизация кадрового состава и реорганизация структуры. Совершенствование механизма мотивации работников. Основные направления кадровой политики.
21.02.2015 |
Антикризисное управление |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 110
