Удосконалення інноваційної діяльності за рахунок мотивації праці
Інноваційна діяльність. Підприємство як основний суб'єкт реалізації нововведень. Взаємодія організації та нововведень. Методи стимулювання активності персоналу. Загальна характеристика фірми та основних категорій персоналу.
04.08.2007 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 76
