Грамотный подход к процессу найма персонала. Отбор кадров как процесс изучения психологических и профессиональных качеств работника с целью установления его пригодности для выполнения обязанностей. Привлечение выпускников, тестирование кандидатов.
27.05.2012 |
Профориентация |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 47
