Социально-психологические основы разработки управленческих решений

Социально-психологические методы нужны для воздействия на социально-психологические отношения между людьми. Современные теории мотивации. Проблемы использования социально-психологических методов управления. Пример разработки управленческого решения.

26.01.2009 | Разработка управленческих решений | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 61