Социально-психологические основы разработки управленческих решений
Социально-психологические методы нужны для воздействия на социально-психологические отношения между людьми. Современные теории мотивации. Проблемы использования социально-психологических методов управления. Пример разработки управленческого решения.
26.01.2009 |
Разработка управленческих решений |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 61