Мотивация как функция менеджмента. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Причины пассивности работников. Основные формы, виды и функции контроля, рекомендации по проведению. Поведенческие аспекты, характеристики и этапы эффективного контроля.
28.09.2009 |
Основы управления организацией |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 89
